带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意。只要仁慈的经理“恩准”，有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。坦白说 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过，我欲归故里 。”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，再进行简单的交接手续 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、