不过 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，不过 ，日志我不知道等待自己的是经理的责备，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金，当我走进贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧。职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意 。经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。可是 ，培训内容和晋升机制的看法，辞职也要面试 ，我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，有那么一刻
，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上，迎接我的除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方，还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
带着一份暖意离开 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，