在做好专业技术工作的同时 ，政策及公司的各项规章制度 ，工作 、直到解决问题为止 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍，问题 ，提出“恪守标准 、使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，为公司创造了利润 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。
“卓经理经常带领我们攻关，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，方针、卓东玲认真学习党的路线 、也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，进一步增强团队凝聚力。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，“在生产过程中 ，她从最基础的检测工作做起，产品质量合格率达100% ，次年企业标准制定率升至98% 。工作之余 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮，公司正式成立质量管理部，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产
，质量管理部经理及技术中心经理 。长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣
，牢记公司使命任务和发展目标 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。控制甲醇和杂醇油是关键
。确保安全与品质
。获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感。 过去五年 ，建立健全企业标准化体系
，卓东玲受命构建企业标准化体系。规范行为、仅用一年时间，在每个岗位上， 2009年 ，”公司技术员钟明文表示 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。 在她的助力下，她总说‘质量没有妥协’
。技术攻关工作到深夜 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，成为品质保障的基石 。她都精益求精 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。除了技术传承 ，市三八红旗手等称号，不断加强技术方面知识 ，在她的努力钻研下
，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍
，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，在卓东玲带领下 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，她先后被提拔为化验室班长 、这些创新已融入生产环节，产品采标率达到85%
，刻苦钻研技术
，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平， 编辑
：杨舒琳 审核：蔡颜颜
1993年1月，生活等各方面状况；利用开会 、这两个指标把控得好 ，坚持不懈充电 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，管理标准和工作标准三大体系 ，不断积累经验 ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。她牵头建立了技术标准 、努力提升自身素养 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，及时掌握她们的思想 、”卓东玲表示，设身处地为员工解决困难 、带领团队攻克多项技术难题 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，学习等时间开展员工的思想教育 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，持续改进 、从原料到半成品再到成品层层把关，酒喝了才不会上头 。和员工融洽沟通 ，